Zum IDAHOBIT 2024 erscheint nach der Förderung durch die PROUT AT WORK-Foundation die nächste Veröffentlichung aus der Studienreihe „Out im Office?!: Anhand der zwischen Mai und August 2023 getätigten Angaben von insgesamt 1.587 LSBTIQA* Beschäftigten sind nun aktuelle Aussagen zur Arbeitssituation queerer Beschäftigter, ihren Diskriminierungserfahrungen sowie zum Diversity Management und einer queerfreundlichen Unternehmenskultur möglich.
Menschliche Vielfalt wahrnehmen, respektieren
und wertschätzen zu können, ist die Grundlage
gesellschaftlicher Entwicklungsfähigkeit.