Im Rahmen der Initiative WELCOMING OUT formulierte Dominic Frohn ein Testimonial auf Basis der Forschung im IDA. Dabei machte er deutlich, welchen Einfluss ein wertschätzendes Umfeld und die psychologische Sicherheit auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Menschen haben. In Anbetracht der Diskriminierungs- und Ausgrenzungserfahrungen, die queere Menschen weiterhin – auch am Arbeitsplatz – erleben, unterstrich Dominic Frohn die Bedeutsamkeit von Initiativen wie WELCOMING OUT, die Räume schaffen, in denen Menschen sicher und sichtbar sein können.