Am 11. August war Dominic Frohn Teil des Panels der durch den Völklinger Kreis organisierten DiverseCity in Köln. In seiner Keynote beleuchtete er die aktuelle Arbeitssituation von LSBTIQ* Personen in Deutschland und legte dabei ein besonderes Augenmerk auf erste Erkenntnisse der aktuellen qualitativen Forschung des IDA zu Diversity Management in KMU.

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